Discutir “Os desafios do mundo do trabalho na contemporaneidade” foi o objetivo de um encontro promovido pela Universidade Federal do Maranhão (UFMA), na última segunda-feira, 9. O evento, realizado no Auditório Setorial Dinah Gomes, no Centro de Ciências Sociais (CCSo), reuniu representantes de sindicatos e associações de trabalhadores, pesquisadores, estudantes e o jornalista e escritor Leonardo Sakamoto, convidado para debater o tema.
A programação abordou as mudanças nas relações de trabalho diante de fatores tecnológicos e sociais, além dos impactos da flexibilização das leis trabalhistas. A iniciativa foi do Grupo de Estudos e Pesquisas Trabalho e Sociedade (GEPTS) e do Grupo de Estudos Trabalho Escravo e Comunicação (GETECOM), com apoio da Apruma e da Agência Tambor.
Para a professora do curso de Rádio e TV e uma das organizadoras do evento, Flávia Moura, a proposta foi aproximar a produção acadêmica das experiências vivenciadas pelos trabalhadores.
“O objetivo do evento é realmente discutir o futuro do mundo do trabalho na contemporaneidade, levando em consideração que estamos em um momento de transformação. E queremos entender essas mudanças. Eu acredito muito que a pesquisa que fazemos na Universidade não pode ficar restrita a esse espaço. Então, trazer esses atores é muito importante para conseguirmos desenvolver uma pesquisa mais próxima da realidade, sem ficar apenas em uma abstração dentro dos muros da Universidade”, destacou.
Debate sobre as relações de trabalho
O palestrante Leonardo Sakamoto, jornalista e autor do livro “O que os coaches não contam sobre o futuro do trabalho”, abordou os desafios impostos pelas novas configurações do mercado de trabalho, especialmente, com a expansão das plataformas digitais.
Na palestra, Leonardo chamou a atenção para como o discurso do empreendedorismo pode mascarar relações precarizadas, nas quais profissionais de diferentes áreas são submetidos ao controle das empresas e dos algoritmos. Segundo ele, é necessário reconhecer as mudanças nas relações profissionais e construir novas formas de contratação que garantam direitos e proteção social aos trabalhadores.
“Uma grande parcela do que chamamos de empreendedorismo no Brasil de hoje é, na verdade, trabalho precarizado com um marketing melhor. […] O que precisamos não é acabar com a carteira de trabalho, mas valorizar a carteira de trabalho e os contratos formais. Mas o que precisamos é de novas formas de contratação que também garantam o mínimo para esses trabalhadores: remuneração digna, proteção em caso de doença, proteção em caso de acidente e aposentadoria”, afirmou.
O palestrante também ressaltou a importância da organização coletiva e da reflexão crítica sobre o papel da tecnologia e dos algoritmos, que podem atuar como instrumentos de controle sobre a jornada, a remuneração e as condições de trabalho.
Participação e reflexão
O encontro também abriu espaço para que representantes de trabalhadores compartilhassem suas experiências e perspectivas. Para o coordenador-geral do Sindicato dos Bancários do Maranhão, Rodolfo Luís Cutrim Costa, a Universidade tem papel importante na promoção desse diálogo.
“A Universidade é um espaço de pensadores, de fomentação da massa crítica da sociedade. Por isso é fundamental promover esses debates, para que diversos segmentos dos trabalhadores consigam, com base nas experiências de cada um, encontrar caminhos para valorizar sua própria força de trabalho. Assim, podemos caminhar para uma sociedade cada vez mais justa, que, além de valorizar as condições de trabalho, valorize o próprio trabalhador”, afirmou.
A discussão também despertou o interesse dos acadêmicos. O estudante de Ciências Sociais Ícaro Antônio Anchieta destacou a importância de compreender as diferentes dimensões das relações profissionais.
“É muito importante para mim, como estudante, entender como funciona essa dinâmica, que passa por várias dimensões, desde a precarização até a forma como o trabalho é tratado no mercado e como esses indivíduos são inseridos nesse contexto. E eu estou aqui para entender melhor como isso funciona e esclarecer algumas dúvidas, além de adquirir conhecimentos”, relatou.
O integrante do GEPTS Laert Moraes ressaltou a relevância de inserir o tema nas discussões acadêmicas, especialmente diante das mudanças na legislação e nas condições de trabalho.
“A importância se dá principalmente porque, no atual momento, em que passamos por um processo de fragilização das leis trabalhistas, discutir esse tema e trazê-lo para a sala de aula é de extrema importância, porque ele vai ao encontro dos assuntos que também são trabalhados pelos grupos de pesquisa junto com os alunos”, pontuou.
Ao fomentar discussões sobre temas com forte impacto social, a Universidade Federal do Maranhão (UFMA) atua como espaço de diálogo e desenvolvimento de novas ideias, possibilitando não só reflexões, mas principalmente mecanismos de defesa da classe trabalhadora e transformações com foco no bem-estar da sociedade.
