No dia 11 de maio de 2026, às 14hs, foi realizada reunião online promovida pelo Comando Local de Greve dos Técnicos Administrativos em Educação da UFMA (CLG/SINTEMA-UFMA), com o objetivo de promover o diálogo e a construção coletiva acerca da democracia universitária, da participação dos segmentos institucionais e das possibilidades de fortalecimento da representatividade na UFMA.
Participaram do encontro representantes do DCE, da APRUMA, da ASSUMA e membros da comunidade universitária. Registrou-se a ausência de representante da AAU
FMA. O representante do SINDUFMA justificou previamente sua ausência. Durante a reunião, os representantes do DCE manifestaram que a pauta da paridade já integrou o processo de campanha do movimento estudantil e que os discentes vêm realizando discussões e mobilizações sobre o tema junto à categoria estudantil.
O representante da ASSUMA informou que a entidade se posiciona favoravelmente à pauta da paridade, compreendendo-a como importante instrumento de fortalecimento da democracia universitária e da participação dos segmentos institucionais. A representante da APRUMA informou que há docentes favoráveis à temática da paridade e destacou que o assunto será levado para discussão junto aos demais representantes da categoria docente. Ressaltou, ainda, que o posicionamento oficial será construído coletivamente, após debate e deliberação consensual no âmbito da categoria.
Encaminhamentos propostos:
1. Que o tema da paridade seja considerado ponto prioritário da pauta local da greve, devendo constituir, conforme já definido pela categoria, um dos itens da assembleia do SINTEMA, que contará com a presença do Reitor, para a qual deverão ser convidados representantes da APRUMA, do DCE, da ASSUMA e da AAUFMA;
2. Constituição de uma comissão composta por representantes das entidades dos três segmentos da comunidade universitária, com a finalidade de definir a Agenda Democracia na UFMA, contemplando:
a) a ampliação do debate acerca da paridade e do fim da lista tríplice, tendo em vista a LEI Nº 15.367, DE 30 DE MARÇO DE 2026, sancionada pelo Presidente da República em 30/03/2026 e publicada no DOU de 31/03/2026;
b) a elaboração de um cronograma de ações unificadas entre as entidades, culminando na realização de uma plenária unificada dos três segmentos, destinada à construção de uma Carta Compromisso que sintetize o pensamento da comunidade universitária da UFMA, com vistas à democratização do processo de escolha de seus dirigentes;
c) a construção de um documento pelos três segmentos da comunidade universitária, com base nas ideias e proposições acumuladas ao longo do processo coletivo de debate e construção política, a ser encaminhado ao CONSUN, com o objetivo de garantir a paridade no processo eleitoral para escolha do reitor, mediante alteração do Estatuto e do Regimento da UFMA, se necessário.
